CON FUTURA, IL FINANZIAMENTO PER LE IMPRESE FEMMINILI, IL DOMANI È ROSA.
FUTURA è Il finanziamento di Cassa di Risparmio di Orvieto dedicato alle donne che vogliono investire nell’imprenditoria femminile*, sostenendo le imprese e i progetti anche in fase di start-up.
Con Futura investi e fai crescere la tua attività.
Con Futura, il domani è rosa.
PENSATO PER...
Le imprese femminili* come:
- PMI (anche in fase di start-up con meno di 3 anni di attività e Start-Up innovative)
- Aziende individuali
- Libere Professioniste
TUTTI I VANTAGGI DI FINANZAMENTO FUTURA
Finalità investimenti e circolante
Importo finanziabile per investimenti max 1ML€
Importo finanziabile per circolante max 250K€
Tasso fisso o variabile con rate mensili o trimestrali
Durata massima di 10 anni
Intervento del Fondo di Garanzia PMI
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. L’offerta di pricing è valida fino al 31/03/2025.
Le informazioni sulle condizioni economiche e contrattuali sono rilevabili nel relativo foglio informativo “Finanziamento “Futura””, disponibile online sul sito o consultabile in filiale.
La concessione dei finanziamenti è soggetta a valutazione e approvazione insindacabile della Banca ed è subordinata agli step previsti dal relativo quadro di riferimento per l’intervento del Fondo di Garanzia PMI ex L.662/96.
Per ogni ulteriore approfondimento si rimanda alle informazioni reperibili nella sezione dedicata del Sito internet del Fondo di Garanzia.
* Secondo la definizione prevista dal Decreto del Ministro dello Sviluppo Economico, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze e con il Ministro per le pari opportunità e la famiglia, del 30 settembre 2021, art. 1, si intendono le imprese a prevalente partecipazione femminile, intesa come impresa che, in funzione della tipologia imprenditoriale, presenta le seguenti caratteristiche:
i. la società cooperativa e la società di persone in cui il numero di donne socie rappresenti almeno il 60 per cento dei componenti la compagine sociale;
ii. la società di capitale le cui quote di partecipazione spettino in misura non inferiore ai due terzi a donne e i cui organi di amministrazione siano costituiti per almeno i due terzi da donne;
iii. l'impresa individuale la cui titolare è una donna;
iv. la lavoratrice autonoma.
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